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Les pratiques narratives
Les pratiques narratives permettent de soigner les histoires dans lesquelles les gens sont enfermés, parce que c’est à travers nos récits que nous construisons notre réalité personnelle, professionnelle et façonnons notre identité. L'approche narrative prône le respect et le non-jugement, elle considère les personnes expertes de leur propre vie !
Elle est fondée sur l’idée que les récits que nous produisons en permanence sur notre vie peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer et qu’il existe toujours une multiplicité de points de vue pour rendre compte d’une situation.
Elle distingue les problèmes et les personnes et considère que chacun a de nombreux talents, compétences, croyances, valeurs, engagements et aptitudes, aidant à modifier la relation que chacun entretient avec les problèmes de sa vie. Elle ne focalise donc pas sur les problèmes mais sur les compétences déployées par les personnes pour faire face aux problèmes !
Il est difficile de croire que les conversations peuvent façonner de nouvelles réalités et un sens à nos vies ... Et pourtant elles le font !
Groupe d'Analyse des pratiques Ateliers de Codéveloppement
L’évolution des besoins d’accompagnement des personnes que vous accompagnez, l’évolution des cadres règlementaires, nécessitent une réflexion individuelle et collective pour prendre de la distance, interroger le sens des actions mises en œuvre, améliorer la qualité des interventions, sécuriser les parcours.
La démarche que je propose, vise à permettre à chacun de se distancier de son vécu professionnel, de nourrir sa réflexion, d’enrichir ses pratiques, d’actualiser ses compétences et de réajuster sa posture professionnelle.
L’analyse des pratique est un espace de formation continue, confidentiel, qui permet à différents professionnels d'interroger leurs difficultés et leurs réussites dans l’exercice de leur activité professionnelle, de croiser leur analyse et leurs hypothèses.
L’accompagnement proposé permet de réguler la dynamique d’équipe, d’identifier ce qui fait frein et levier, de manière à repenser le positionnement et les modalités d'accompagnement. La démarche vise à permettre à chaque participant de gagner en assurance dans son quotidien professionnel.
Interroger sa pratique permet également de repenser le rapport au travail, d’impulser l’innovation et la créativité. Repenser le rapport au travail du fait que la souffrance revête différentes formes. De l’ennui à la sur activité, de l’épuisement au burn out, les organisations de travail actuelles, leur flux de protocoles et de procédures ont des effets parfois désastreux sur la santé des individus. Et travailler sur ce qui fait sens est un très bon antidote pour prévenir l’épuisement professionnel. Le coaching professionnel impulse une dynamique positive dans les groupes dont il anime la réflexion.
Soutien aux aidants
Avoir un proche atteint de troubles ou porteur de handicap peut être source de questionnements, de doutes, de sentiment d'isolement, d'incompréhension.
Je propose un espace de parole pour aider les proches aidants et mets toute mon expérience, mes connaissances au service des personnes qui accompagnent et ont besoin de soutien. Qu'il soit occasionnel, régulier, collectif ou individuel, je m'adapterai à vos besoins. Je reçois en cabinet ou à l'extérieur en fonction de vos possibilités.